吉林油田企校联姻为职工成才插上腾飞的翅膀
（本站转发日期：2010-04-14）
“硕士班学习太给力了！”日前，记者在吉林油田公司采访时，该公司勘探开发研究院职工王丽丽，握着厚厚的科研材料激动地说，“通过学习，我掌握了国内外前沿技术方法，突破了常规思维模式，研究课题连年获得油田技术创新奖！” 王丽丽科研水平的突飞猛进，得益于吉林油田公司的“三大培训工程”。近年来，该公司大力实施人才强企战略，采取与吉林大学、中国石油大学、中国地质大学、东北石油大学等高校联合办学的方式，先后投入资金1550万元，全面开展“管理人员能力建设、专业技术人员技术创新、操作员工职业技能”三大培训工程，使职工队伍知识结构不断优化，整体创新能力大大提高。 统计显示，近5年来，该公司共有500人参加了在职硕士学历教育，553人参加了专升本学历教育，324人参加了一线关键岗位员工的中职学历教育。“感觉自己好像插上了腾飞的翅膀。”采油工艺研究所职工陈宁告诉记者，通过学习深造，找到了专业理论与实际工作的结合点，目前他和他的研究团队已先后完成了多项研究成果，并开始大面积推广应用。 据了解，吉林油田还专门研究制定了《在职学历教育管理办法》，由各联合办学院校紧密结合公司实际制定教学计划，选派优秀教师来油田授课，并进行严格考核，切实提高了办学质量。今年，又有175名在职研究生及80名专升本学员被上述4所高校录取。
（来源：《工人日报》 选编：斯原）
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