（本站发表日期：2019-11-1） 为提升社区工作者的能力素质，提高各类社区工作机构管理水平、专业水平、服务水平和创新能力，10月25日下午，花木街道举办2019年明星“全岗通”社工系列培训课程，由浦兴路街道中大居民区党总支李秀勤书记为大家讲述了一堂精彩的“‘全岗通’如何真抓实干”的培训课程。
李书记从以下三方面：（一）一专多能，全岗都通；（二）真抓实干，提质增能；（三）全岗通到治理通，结合中大居民区的具体案例，为大家阐述了“全岗通”真抓实干的具体做法和工作技巧。比如中大居民区所采用的创新机制中的回访机制，定期对居民进行回访，并评选出每月家门口的“服务之星”给与奖励，这种激励机制很好的促进了家门口服务体系建设。在提质增能方面，李书记强调提升三个能级：（一）提升空间能级，办公趋零化，空间最大化；（二）提升服务能级，“三精”：政务服务要精准，个性服务要精细，繁琐事务要精简。“三育”：每月一次业务知识培训，每月一次社工思想教育，每月一次总结服务成效。（三）提升资源能级，自治共治盘活资源能级。李书记具体介绍了中大特色“幸福树”累累硕果——树干是党；土壤是人民群众；树枝是共建单位；树叶是党员等。谈到全岗通到治理通，李书记结合中大居民区打造“缤纷社区”3000平方米水杉林，携手打造小森林“天然氧吧”，创建“美好楼组”等具体事例，介绍了中大居民区治理方面的经验。
本次培训，使大家受益匪浅，大家深刻理解“全岗通”从哪些方面如何真抓实干，真正把居民最需要的服务送到“家门口”，打造党建引领下共建共治共享的基层社会治理新格局，为构建社区15分钟生活服务圈奠定基础。
（花木街道牡丹二居委供稿 选编：曾媛） |
